Recrutez des travailleurs de métiers spécialisés que vous pourrez garder.
Y International recrute des travailleurs de métiers spécialisés à l'étranger et gère chaque étape de leur intégration à votre équipe à Sudbury et ailleurs en Ontario — recherche de candidats, dépôt des demandes d'immigration, relocalisation et rétention — chaque demande d'immigration étant préparée et déposée à l'interne sous la supervision d'un avocat titulaire de permis du Barreau de l'Ontario.
Six services, un seul point de contact.
Chacun des services ci-dessous est pris en charge par la même équipe interne — vous n'avez pas à coordonner entre un recruteur, un consultant en immigration distinct et une agence de relocalisation.
Recrutement
Nous repérons, évaluons et présentons des travailleurs de métiers spécialisés à l'étranger qui correspondent précisément aux postes et certifications que vous recherchez, afin que vous n'examiniez qu'une courte liste de candidats qualifiés plutôt que de trier des candidatures vous-même.
Immigration
Les permis de travail, les études d'impact sur le marché du travail (EIMT) et les demandes de visa sont préparés et déposés à l'interne par notre équipe, sous la supervision d'un avocat titulaire de permis du Barreau de l'Ontario — jamais confiés à un consultant externe.
Intégration
Les nouveaux employés reçoivent du soutien pour la relocalisation, le logement et l'établissement dans la communauté durant leurs premiers mois, afin qu'ils soient prêts à travailler dès leur arrivée et plus enclins à rester.
Stratégie de rétention
Nous vous aidons à structurer la rémunération, le soutien et un parcours vers la résidence permanente qui fidélisent vos employés qualifiés à long terme, plutôt que de les perdre au profit du prochain employeur qui leur fera une offre.
Stratégie de capacité
Nous planifions votre bassin de recrutement international en fonction de vos objectifs de croissance — ainsi, lorsque vous aurez besoin de trois soudeurs de plus dans huit mois, ce bassin sera déjà en mouvement, pas à démarrer de zéro.
Certification Sceau rouge
Nous accompagnons les travailleurs qualifiés dans le processus de certification Sceau rouge afin que leurs compétences soient officiellement reconnues partout au Canada, élargissant les endroits où ils peuvent légalement travailler pour vous.
Cinq étapes, d'un poste à pourvoir à une embauche réussie.
Consultation et définition du poste
Nous examinons les postes à pourvoir, les certifications de métier requises et votre échéancier.
Recherche et évaluation des candidats
Nous recherchons et évaluons des candidats selon les exigences de votre poste avant de vous présenter une courte liste.
Dépôt des demandes d'immigration
Les demandes d'EIMT, de permis de travail et de visa sont préparées et déposées à l'interne sous supervision d'un avocat.
Soutien au placement et à la relocalisation
Nous soutenons le déplacement, le logement et les premières semaines de l'employé afin qu'il soit prêt à travailler dès son arrivée.
Soutien à la rétention
Nous restons impliqués après le placement pour vous aider à garder l'employé à long terme, y compris la planification d'un parcours vers la permanence.
Questions fréquentes
Comment un employeur canadien peut-il embaucher des gens de métier de l'étranger?
Avec Y International, l'embauche suit cinq étapes : une consultation pour définir les postes, les certifications requises et l'échéancier; la recherche et la sélection des candidats; le dépôt de l'EIMT, du permis de travail et du visa; le soutien au placement et à la relocalisation; et le soutien à la rétention après l'arrivée. L'inscription de votre entreprise est gratuite.
Y International prépare-t-elle la demande d'EIMT?
Oui. Les demandes d'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT), de permis de travail et de visa sont préparées et déposées à l'interne sous la supervision d'un avocat titulaire de permis du Barreau de l'Ontario, y compris la création et la gestion des offres d'emploi exigées.
Combien coûte le recrutement par Y International pour un employeur?
L'inscription comme employeur est gratuite. Les honoraires de recrutement, de recherche de candidats et de dépôt d'EIMT font l'objet d'un devis selon le mandat, après examen de vos postes, et sont confirmés lors de votre consultation.
Avec quels employeurs Y International travaille-t-elle?
Y International travaille avec des employeurs canadiens qui embauchent des gens de métier — ateliers, concessionnaires, usines — à Sudbury et ailleurs en Ontario.
Quel soutien est offert après l'arrivée du travailleur?
Y International accompagne les nouvelles recrues pendant la relocalisation et leurs premiers mois en poste, aide l'employeur à bâtir la rémunération, le soutien et le parcours vers la résidence permanente qui retiennent le personnel qualifié, et guide les gens de métier admissibles vers la certification Sceau rouge.
Prêt à accueillir des talents qualifiés?
Inscrivez votre entreprise et nous passerons en revue vos postes, votre échéancier et le parcours de recrutement qui convient — l'inscription est gratuite.